Jambi – Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) pasca pelaksanaan Rapat Kerja (Raker) Tahun 2026 sebagai langkah strategis dalam menindaklanjuti hasil perencanaan program kerja fakultas. Kegiatan ini difokuskan pada penentuan dan penajaman Indikator Kinerja Utama (IKU) Fakultas yang dijabarkan ke dalam target kinerja triwulanan bagi seluruh program studi.
Rakor ini bertujuan untuk memastikan bahwa pelaksanaan program kerja pada lima program studi di lingkungan FEBI berjalan lebih terarah, terukur, serta memiliki akuntabilitas capaian yang jelas. Setiap IKU diturunkan menjadi rencana kerja per tiga bulan sehingga progres kinerja dapat dimonitor dan dievaluasi secara berkala.
Langkah ini menjadi bagian dari komitmen FEBI dalam mewujudkan visi FEBI CETAR (Creative, Excellent, Transformatif, Adaptif, dan Resilient) sebagai arah pengembangan fakultas yang inovatif, unggul, serta responsif terhadap perubahan.
Pelaksanaan kinerja tersebut juga mengacu pada sistem Perjanjian Kinerja (Perkin) dan Key Performance Indicator (KPI), sehingga seluruh unit kerja memiliki indikator keberhasilan yang terukur dan selaras dengan target institusi.
Beberapa IKU yang dibahas merupakan bagian dari 33 IKU FEBI yang harus dilaksanakan setelah penandatanganan Kontrak Kinerja Tahun 2026 pasca Raker. IKU tersebut mencakup berbagai aspek peningkatan kinerja, di antaranya penguatan mutu akademik, peningkatan publikasi ilmiah, pengembangan kerja sama, capaian mahasiswa, hingga penguatan tata kelola kelembagaan.
Dekan FEBI UIN STS Jambi, Dr. Rafidah, S.E., M.EI, dalam arahannya menegaskan pentingnya komitmen bersama dalam merealisasikan target kinerja yang telah ditetapkan.
“Rapat koordinasi ini menjadi momentum penyelarasan langkah seluruh program studi agar setiap IKU dapat dicapai secara optimal. Kita ingin kinerja FEBI terukur, berdampak, dan mampu mendorong fakultas semakin unggul menuju FEBI CETAR,” ujar beliau.
Lebih lanjut, Dekan menekankan bahwa pembagian target per triwulan bukan sekadar administratif, tetapi menjadi instrumen pengendalian mutu dan percepatan capaian kinerja fakultas secara menyeluruh.
Melalui rapat koordinasi ini, diharapkan seluruh pimpinan program studi dan unit kerja di lingkungan FEBI memiliki pemahaman yang sama terhadap target kinerja 2026, serta mampu mengimplementasikannya secara konsisten, kolaboratif, dan bertanggung jawab.
